『人を育てるアドラー心理学　最強のチームはどう作られるのか』 （岩井俊憲、青春出版社、2016年）

「自己変革なくして組織変革なし」。「今までと違うことをやってもいいんだ」と自分を許すと、変わることができる。くすぶっている部下には勇気づけ・興奮・感激・心の豊かさで演出を。部下が自然とやる気になるアドラー心理学。